Cos’è Jobchain?

¿Qué es Jobchain?
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Ti piacerebbe trovare lavoro ovunque tu sia, ed essere pagato con le criptovalute?Non ci crederai, ma questa è pura realtà! Oggi parleremo di una piattaforma molto innovativa che permette di gestire tutto ciò che è collegato al mondo del lavoro da un’App.

Oggi andiamo a scoprire che cosa è Jobchain, come funziona la sua piattaforma e quali vantaggi offre ai suoi utenti.

Storia di Jobchain

Jobchain fu fondata nel 2019 dall’informatico spagnolo Jose Bay. Si tratta di una società incentrata sullo sviluppo di una piattaforma per la ricerca di lavoro che consente alle persone in cerca di lavoro di contattare datori di lavoro che possono offrire una retribuzione attraverso le criptovalute. L’obiettivo finale di Jobchain è quello di contribuire all’adozione globale della tecnologia blockchain e delle critpovalute.

Attualmente questa azienda ha uffici a Madrid, Vienna e Palo Alto (USA) e ha più di 20 dipendenti. Fin dal suo inizio, il progetto Jobchain ha ricevuto numerosi premi e riconoscimenti internazionali ed è stato sviluppato con un gruppo di esperti e consulenti delle Nazioni Unite (ONU), dell’Agenzia internazionale per l’energia atomica (IAEA), dell’Organizzazione per la cooperazione e la sicurezza. Europa (OSCE) e Organizzazione delle Nazioni Unite per lo sviluppo industriale (UNIDO).

Cos’è e come funziona Jobchain?

Come ho anticipato, Jobchain è un ecosistema che ha lo scopo di permettere a chiunque di trovare lavoro o personale pagando in criptovalute.

Jobchain è una piattaforma di blockchain multifunzionale, il cui obiettivo è facilitare il processo di integrazione di vari fornitori di servizi e utenti, preservando i diritti di datore di lavoro e/o dipendente all’interno dell’ambiente protetto e verificato.

Ciò consente a coloro che non hanno accesso a conti bancari o non sono iscritti alla previdenza sociale, l’opportunità di ricevere lo stipendio in JOB, la criptovaluta nativa di Jobchain.

Alla base della strategia di Jobchain c’è la distribuzione di incentivi affinché i datori di lavoro e i dipendenti si registrino sulla piattaforma. Vale a dire, tutti gli utenti che possiedono i gettoni JOB possono godere di vantaggi economici che renderanno Jobchain e la sua crypto più attraenti.

Come funziona il sistema di reclutamento di Jobchain?

Jobchain dispone di una vasta gamma di profili di lavoro e che i clienti/datori di lavoro possono ordinare o filtrare per disponibilità, posizione, stipendio e rating.

Cualquier usuario registrado en la aplicación podrá contratar y ser contratado al instante cobrando por los servicios prestados en base al contrato.

Inoltre, per motivi di trasparenza, la piattaforma consente agli utenti di esprimere il proprio parere e di valutare i servizi forniti.

Esperienza del datore di lavoro

  • I datori di lavoro cercano i candidati più adatti alle loro esigenze, grazie ai filtri che facilitano la ricerca dei migliori profili;
  • Una volta trovati i loro candidati, potranno fare un’offerta e poi assumerli direttamente grazie al sistema di messaggistica diretta tra datori di lavoro e dipendenti disponibile all’interno dell’applicazione;
  • I datori di lavoro possono pagare i servizi prestati ai propri dipendenti anche in tokens JOB.

Esperienza dei dipendenti

  • L’esperienza dei dipendenti inizia consentendo la loro visibilità nell’ecosistema Jobchain;
  • I dipendenti possono scegliere quali informazioni rendere visibile agli altri e possono richiedere direttamente qualsiasi lavoro o fare un’offerta al datore di lavoro;

In breve, l’Ecosistema Jobchain permette sia ai datori di lavoro che ai dipendenti:

  1. Tenere un registro di tutte le attività connesse al lavoro;
  2. Qualificati ed essere qualificato. Tali valutazioni sono visibili a tutti i clienti che fanno parte dell’ecosistema Jobchain;
  3. Essere in grado di firmare un contratto predefinito che copra la protezione e la copertura per entrambe le parti.

 

Sistema di consenso di Jobchain

L’architettura della rete Jobchain è progettata per essere completamente decentralizzata e autosufficiente. Per questo, Jobchain si affida ai meccanismi Proof of Trust che consente di garantire la validità dei nodi di verifica.

Le sue caratteristiche principali sono:

  • Insieme di ricompense per gli utenti attivi e impegnati di Jobchain.
  • Capacità di migliorare la catena e incentivi per i contribuenti di codici.
  • Protocollo sullo scudo di sicurezza per garantire la sicurezza delle informazioni e l’affidabilità delle attività di rete.

 

Che cosa è JOB di Jobchain?

JOB, come ho detto prima, è un token di utilità nativo della piattaforma Jobchain.

Jobchain fu lanciata il 1 ° maggio 2019 con 100 miliardi di token JOB creato in genesis. La suaofferta è limitata.

Il 10% dei token sono già in circolazione e il restante 90% è bloccato e sarà rilasciato nei prossimi cinque anni.

JOB si usa per:

  • Eseguire la verifica dei nodi sulla rete utilizzando lo staking del token JOB.
  • Emettere voti di governance per determinare l’assegnazione delle risorse della rete.

Inoltre si utilizza come:

  • Commissione per l’elaborazione delle transazioni e la memorizzazione dei dati;
  • Commissione per l’elaborazione dei contratti di lavoro;
  • Commissione per servizi di scambio di criptovaluta;
  • Commissione per servizi decentralizzati;
  • Cashback sugli stipendi;
  • Cashback sugli acquisti online.

Le criptovalute JOB diventano risorse preziose, dando ai loro titolari una vasta gamma di premi per la loro attività nell’ecosistema Jobchain. I possessori di criptovalute Jobchain potranno:

  • Pagare/ricevere pagamenti con le criptovalute JOB
  • Acquistare/vendere beni fisici e venire pagati all’istante

Esistono 7 livelli di titolari di token JOB, che dipendono da quanti tokens ha l’utente. A seconda del livello, gli utenti avranno vantaggi notevoli.

WALLET DI JOB

wallet de jobchain

Jobchain oltre alla piattaforma Web, offre un’App che permette agli utenti di guadagnare, acquistare, vendere, trasferire, memorizzare e noleggiare diverse attività, utilizzando criptovalute.

Si tratta di un Wallet multifunzione che, tra le sue funzioni,permette all’utente di essere assunto e di essere remunerato per i suoi servizi all’interno della stessa piattaforma.

Dopo la registrazione gratuita e la verifica attraverso un processo di verifica KYC/AML, i clienti possono:

  • Vendere e comprare criptovalute
  • Trasferire e ricevere criptovalute
  • Conservare criptovalute
  • Depositare e prelevare criptovalute
  • Contratti di proprietà di beni materiali (proprietà, terreni, veicoli, ecc.)
  • Vendere e acquistare determinati beni materiali
  • Segnalare i beni fisici persi e trovati
  • Memorizzare licenze, certificati, titoli, affiliazioni, ecc.
  • Registri delle esperienze di lavoro.

Vantaggi di Jobchain

Jobchain e JOB offrono i seguenti vantaggi:

  • può portare quasi 1,7 miliardi di persone a trovare opportunità di lavoro;
  • offre libertà finanziaria e permette ai suoi utenti di non dipendere da organismi centralizzati come istituzioni governative e finanziarie;
  • consente agli utenti di risparmiare sulle spese bancarie e sulle transazioni;
  • permette di vere più controllo sulla crescita finanziaria grazie al suo Jobchain Wallet;
  • inoltre, la sua piattaforma decentralizzata fa sì che sempre più persone possano diventare finanziariamente stabili e partecipare all’economia globale.

Sebbene il token di JOB sia giovane sul mercato, ha registrato una crescita incredibile, con un aumento del suo valore nel 2020.

Inoltre JOB ha dimostrato di essere una criptovaluta stabile, adatto per il commercio, il pagamento di beni e servizi al punto che molte delle industrie leader stanno considerando l’uso di crittografia come JOB come il loro metodo principale per pagare i loro dipendenti.

JOB è stato recentemente classificato tra alcune delle principali criptovalute del mondo, come Ethereum (ETH), Chilliz (CHZ) e addirittura Bitcoin (BTC). La sua crescita ci fa pensare che questa piattaforma, insieme alla sua criptovaluta, ha tutti i requisiti per diventare una delle tecnologie blockchain più avanzate del nostro tempo.

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